虛擬的未來
昨日參加了一個線上發表會. 整個2020 年, 是個不適合出行的日子. 往年所有的拜訪客戶, 參觀展場, 全因為這個肆虐人間的病毒而停擺. 所有人群聚集的公共場所, 都成了病毒的溫床. 所以, 所有的線上服務, 便應運而起. 昨日的線上會議主題在討論虛擬辦公室. 當人們為了躲避病毒而不能群聚在公共場所時, 所有的 home school, home office, on line learning, on line gaming 等等你可以想像的, 都上場了. Home office 並不是一個新名詞. 有的時候, 因為考慮到有些同事的通車時間太長, 而所擔任的任務也不一定就必須在公司才能完成. 我們也常會允許同事就在家上班. 每個月來公司一到兩次, 免得與公司同事脫節. 而 2020 年的 home office 並不尋常. 大批的人士為了防疫而必須閉門在家. Home office 也從每家公司可能一兩人的數字成了 數十人或數百人. 這樣的新營運模式該如何是好? 正在成為一門顯學中. 昨日的會議談論的是一個虛擬的未來. 重點集中在 Home office 的領導力, 人際關係, 社會關係, 以及新的營運模式的安排. 很多在討論公司主管要如何信任在家辦公的同事? 也有很多著墨於在家辦公的員工們, 該如何面對如此的新安排? 會議的議題是有趣的. 想想看, 一旦人們都待在家中上班, 上課, 那麼, 有多少事務會隨之產生變化呢? 我可以想像的有 房地產的更迭. 一旦 home office 大行其道, 辦公樓的產值則會急遽下降. 都市樓房也會崩盤. 繼之而來的 該是鄉村地產會增值吧? 運輸業可能也會有變化. 捷運, 公共交通不再擁擠. 隨著線上購物的方便. 共享汽車可能會更普遍一些. 再則, 時尚業是否也榮景不再? 當你天天都待在家中時, 彩妝, 華服, 美包, 看起來需求都會變少. 天天生活在家裡, 也許周末才跟朋友出門去, 似乎也不需要準備這麼多行頭了. 還有甚...